1、协助主管制订和完善公司培训管理制度及工作流程;
2、协助主管开展培训需求调查工作并制订公司年度培训计划及费用预算;
3、协助主管建设和维护公司在线学习平台、职称管理工作;
4、协助完成各项培训工作的组织实施及评估反馈;
5、负责开发相关课程,进行培训授课;
6、负责员工入职培训、外派培训等培训档案的归档;
7、协助主管开展培训效果评估工作;
8、完成领导交办的其它工作。
1、本科及以上学历,人力资源等相关专业;
2、有3年以上培训工作经验,具备良好的沟通技能及项目统筹规划能力等。
福利:五险、年终奖、工龄津贴、高温补贴、三节福利、生日福利、优秀员工假、丰富的员工活动(俱乐部、年终晚会、运动会、部门团建等)等。
联系方式:177-7057-7105(刘女士)
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